Sergiu M. Brădean

Home » 2014 » July

Monthly Archives: July 2014

Authenticity: 7 Ways to Navigate Self-Doubt

Fii autentic! Cea mai mare provocare a conducătorilor sau liderilor din vremea asta. Ne-am obișnuit să copiem, să imităm, să împrumutăm și chiar dacă oferim sursa, tot lipsiți de autenticitate suntem. Fără sa vrem, trăim într-o eră copy/paste care ne golește de orice urmă de originalitate și nu ne oferă spațiu pentru a ne exprima liber de frică să nu greșim, sau de frică să nu fi spus altcineva același lucru înainte.

Stop! Mă scuzați vă rog! Eu sunt cel în cauză; aici exprim practic ce trăiesc eu, dar am pus tot paragraful la plural pentru că mă ajută să mă simt mai bine dăcă cred că ar mai fi și alți lideri care trec prin aceleași frământări ca și mine. Și după cum se vede, majoritatea postărilor mele sunt articole scrise de alții. Iar acum vă rog să mă înțelegeți! Sunt atâția conducători de talie națională sau internațională de la 1 până la 3 click-uri distanță, încât este greu nu te lași influențat. Cum să îmi permit să cred că pot să fac o afirmație mai bună decât “fratele X” care este un conducător cunoscut, sau promovat si respectat la nivel national, sau care scrie postări pe blog care sunt vizionate de mii sau chiar zeci de mii de vieweri.  Cum să încerc să fac un lucru care nu a fost întâi verificat de “Y”, lider internațional care mai și apare proiectat pe ecran la majoritatea GLS-urilor. Nu-i așa că am dreptate să mă îndoiesc de capacitatea mea de a rosti sau de a face ceea ce gândesc sau visez?

Am găsit însă la Leadership Freak un articol foarte interesant care vrea sa ne ajute pe noi, “puii de lider” să ne păstrăm sănătatea mintală și integritatea organizațională. În plus, în tot acest amalgam de self-doubts, mai afirmă că poți fi și autentic. Așa să fie?

Ce ziceți? Are you with me?

Authenticity: 7 Ways to Navigate Self-Doubt.

Mic ghid de folosire a pastorului

Un pamflet, dar trebuie tinut minte. Aplicabil tinerilor care se pregătesc să intre în lucrare dar și celor cu mai multă sau mai puțină experiență.

Marius Cruceru

Întîmpinare: rîndurile de mai jos (un fel de pamflet) nu au de-a face cu situaţia mea la Aleşd.

Pentru utilizarea în condiţii optime a pastorului se procedează în felul următor:

1. Se ia pastor tînăr, proaspăt absolvent de seminar, se invită la masă şi se instruieşte în felul următor: “Frăţioare, eu nu ştiu ce aţi învăţat voi acolo la seminar, dar la noi … aşa se face”. În acest fel tînărul va fi obligat să respecte obiceiurile locului, apucăturile de neam şi tradiţiile puternic înrădăcinate în mintea enoriaşilor, chiar dacă nu au legătură cu .. sau contrazic Scriptura. Instruirea trebuie făcută cît mai rapid, ca nu cumva entuziastul să se apuce să predice vreo boroboaţă. Dealurile noastre au pruni şi vii, plus alte bogăţii naturale.

2. Dacă tînărul absolvent nu este căsătorit, trebuie neapărat invitat în casă cu fete. I se explică pe îndelete care dintre dînsele a făcut sarmaua…

View original post 630 more words